{"id":25612,"date":"2023-05-22T16:28:05","date_gmt":"2023-05-22T14:28:05","guid":{"rendered":"https:\/\/xempre.gal\/lorenzana-senala-que-la-nueva-lei-de-igualdade-de-galicia-impulsara-una-nueva-cultura-empresarial-con-el-foco-puesto-en-el-bienestar-laboral\/"},"modified":"2023-05-23T10:34:35","modified_gmt":"2023-05-23T08:34:35","slug":"lorenzana-senala-que-la-nueva-lei-de-igualdade-de-galicia-impulsara-una-nueva-cultura-empresarial-con-el-foco-puesto-en-el-bienestar-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/lorenzana-senala-que-la-nueva-lei-de-igualdade-de-galicia-impulsara-una-nueva-cultura-empresarial-con-el-foco-puesto-en-el-bienestar-laboral\/","title":{"rendered":"Lorenzana se\u00f1ala que la nueva Lei de igualdade de Galicia impulsar\u00e1 una nueva cultura empresarial con el foco puesto en el bienestar laboral"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"25612\" class=\"elementor elementor-25612 elementor-25603\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2425ce5 elementor-section-full_width elementor-section-height-min-height elementor-section-items-bottom elementor-section-stretched elementor-section-height-default\" data-id=\"2425ce5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cc344eb elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile\" data-id=\"cc344eb\" data-element_type=\"column\" 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2023<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-014c029\" data-id=\"014c029\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb1f182 elementor-share-buttons--view-icon elementor-share-buttons--skin-flat elementor-share-buttons--shape-circle elementor-grid-0 elementor-share-buttons--color-official elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"eb1f182\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" 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de igualdade de Galicia impulsar\u00e1 una nueva cultura empresarial con el foco puesto en el bienestar laboral<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e4dbc1 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"9e4dbc1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7898b6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b7898b6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>La conselleira de Promoci\u00f3n do Emprego e Igualdade, Mar\u00eda Jes\u00fas Lorenzana, particip\u00f3 hoy en Santiago de Compostela en la puesta en marcha del proyecto piloto Real Impact para impulsar el liderazgo de las mujeres directivas<\/li>\n<li>\n<p>Destac\u00f3 que la nueva normativa, que inicia ahora su tramitaci\u00f3n parlamentaria, favorecer\u00e1 la igualdad de oportunidades y regular\u00e1 por primera vez el concepto de sostenibilidad social empresarial.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>La Lei aboga por la conciliaci\u00f3n de la vida privada y laboral, por el refuerzo de medidas contra la violencia y el acoso en el trabajo y, en definitiva, por el bienestar laboral.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-efb1f04 elementor-section-boxed elementor-section-height-default 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piloto Real Impact de impulso al liderado de las mujeres directivas, que la nueva Lei de igualdade de Galicia regular\u00e1 por primera vez a nivel auton\u00f3mico el concepto de sostenibilidad social empresarial: un modelo de gesti\u00f3n integral a largo plazo, de obligado cumplimiento segundo establece la Uni\u00f3n Europea, que pretende conseguir el crecimiento sostenible, \u00e9tico y equilibrado de las empresas, integrando plenamente la dimensi\u00f3n econ\u00f3mica, medioambiental y social.<\/p>\n<p>La Xunta de Galicia ser\u00e1 la primera administraci\u00f3n del Estado en regular este concepto que, en palabras de Lorenzana, \u201cmodernizar\u00e1 y revolucionar\u00e1 la cultura empresarial, favoreciendo la igualdad de oportunidades entre lo personal trabajador con independencia de su g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n<p>La futura Lei de igualdade de Galicia ponen el foco, por lo tanto, en fomentar una nueva cultura empresarial basada en criterios ambientales, sociales y de gobernanza, poniendo en el centro el bienestar laboral, aspecto clave que guiar\u00e1 las pol\u00edticas de empleo y de igualdad; en reconocer la discriminaci\u00f3n m\u00faltiple de la mujer y luchar contra la eres cuando se suman circunstancias como la discapacidad, la etnia, la edad o la orientaci\u00f3n sexual, entre otras; y en promover la igualdad retributiva para que por un trabajo del mismo valor el salario sea el mismo.<\/p>\n<p>La nueva normativa inicia ahora su tramitaci\u00f3n parlamentaria, despu\u00e9s de que el Consello da Xunta hab\u00eda aprobado el pasado viernes el anteproyecto, un texto con el que el Gobierno gallego hace hincapi\u00e9 en el \u00e1mbito social, incluyendo, tal y como explic\u00f3 la conselleira, factores relativos a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, a la igualdad de g\u00e9nero, a la conciliaci\u00f3n de la vida privada y laboral, o a las medidas contra la violencia y el acoso que inciden en la consecuci\u00f3n de mejores \u00edndices de bienestar laboral, entre otros.<\/p>\n<p>La nueva Lei impulsar\u00e1 tambi\u00e9n la formaci\u00f3n para la promoci\u00f3n profesional y aplicar\u00e1 medidas de fomento de la conciliaci\u00f3n m\u00e1s amplias, es decir, que no pongan la atenci\u00f3n exclusivamente en las trabajadoras. \u201cPorque la conciliaci\u00f3n es uno de los aspectos que cada vez tiene m\u00e1s peso para las personas trabajadoras\u201d, subray\u00f3 la conselleira. En este sentido, incidi\u00f3 en que el Gobierno gallego lleva a\u00f1os impulsando ayudas para compensar la reducci\u00f3n de la jornada laboral y fomentar la corresponsabilidad, aspectos en los que tambi\u00e9n ponen el foco el II Plan de Benestar Laboral, Conciliaci\u00f3n e Corresponsabilidade de Galicia 2022-2025.<\/p>\n<p>Lorenzana, para concluir, indic\u00f3 que la normativa, en resumen, refuerza el concepto de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad, aspectos, que a su juicio, son fundamentales para avanzar hacia la sociedad del futuro, \u201cen la que los poderes p\u00fablicos y privados debemos trabajar juntos a favor de una igualdad efectiva de oportunidades\u201d.<\/p>\n<p>La nueva ley nace en concordancia con otros planes de acci\u00f3n del Gobierno gallego en este \u00e1mbito como son, entre otros, el VIII Plan Estrat\u00e9xico de Galicia para a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2022-2027.<\/p>\n<p>La Conseller\u00eda de Promoci\u00f3n do Emprego e Igualdade firm\u00f3 en el mes de marzo un protocolo con la Confederaci\u00f3n de Empresarios de Galicia (CEG) y la <i>Asociaci\u00f3n de Mujeres en el Sector P\u00fablico<\/i> para la puesta en marcha de este proyecto piloto que hoy se inicia y en el que colaborar\u00e1 tambi\u00e9n Real Impact, para fomentar el liderazgo de las mujeres directivas a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n. Diez mujeres del sector publico y otras diez del privado participar\u00e1n en esta experiencia que las entidades definieron de \u00ab\u00fanica\u00bb, por juntar mujeres con responsabilidades en estos dos \u00e1mbitos.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ad92f7 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5ad92f7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8165fa2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8165fa2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-39cc7d1\" data-id=\"39cc7d1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-92b788a elementor-widget elementor-widget-image-gallery\" data-id=\"92b788a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image-gallery.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-gallery\">\n\t\t\t<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-25612 gallery-columns-2 gallery-size-thumblist'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"92b788a\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MjU2MDcsInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9lbXByZWdvZW5nYWxpY2lhLmdhbFwvd3AtY29udGVudFwvdXBsb2Fkc1wvMjAyM1wvMDVcL05vdmEyLTIyLjA1LjIwMjMtMS5qcGVnIiwic2xpZGVzaG93IjoiOTJiNzg4YSJ9\" href='https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Nova2-22.05.2023-1.jpeg'><img fetchpriority=\"high\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Nova2-22.05.2023-1-300x300.jpeg\" class=\"attachment-thumblist size-thumblist\" alt=\"\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Nova2-22.05.2023-1-300x300.jpeg 300w, https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Nova2-22.05.2023-1-150x150.jpeg 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"92b788a\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MjU2MDUsInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9lbXByZWdvZW5nYWxpY2lhLmdhbFwvd3AtY29udGVudFwvdXBsb2Fkc1wvMjAyM1wvMDVcL05vdmEyLTIyLjA1LjIwMjMtMi1zY2FsZWQuanBlZyIsInNsaWRlc2hvdyI6IjkyYjc4OGEifQ%3D%3D\" href='https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Nova2-22.05.2023-2-scaled.jpeg'><img width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Nova2-22.05.2023-2-300x300.jpeg\" class=\"attachment-thumblist size-thumblist\" alt=\"\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Nova2-22.05.2023-2-300x300.jpeg 300w, https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Nova2-22.05.2023-2-150x150.jpeg 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorenzana se\u00f1ala que la nueva Lei de igualdade de Galicia impulsar\u00e1 una nueva cultura empresarial con el foco puesto en el bienestar laboral Lorenzana se\u00f1ala que la nueva Lei de igualdade de Galicia impulsar\u00e1 una nueva cultura empresarial con el foco puesto en el bienestar laboral La conselleira de Promoci\u00f3n do Emprego e Igualdade, Mar\u00eda &#8230; 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