{"id":25627,"date":"2023-05-23T11:44:24","date_gmt":"2023-05-23T09:44:24","guid":{"rendered":"https:\/\/xempre.gal\/lorenzana-destaca-en-el-consello-galego-das-mulleres-la-importancia-de-trabajar-con-las-empresas-para-que-incorporen-los-principios-del-bienestar-laboral\/"},"modified":"2023-05-26T09:10:42","modified_gmt":"2023-05-26T07:10:42","slug":"lorenzana-destaca-en-el-consello-galego-das-mulleres-la-importancia-de-trabajar-con-las-empresas-para-que-incorporen-los-principios-del-bienestar-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/lorenzana-destaca-en-el-consello-galego-das-mulleres-la-importancia-de-trabajar-con-las-empresas-para-que-incorporen-los-principios-del-bienestar-laboral\/","title":{"rendered":"Lorenzana destaca en el Consello Galego das Mulleres la importancia de trabajar con las empresas para que incorporen los principios del bienestar laboral"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"25627\" class=\"elementor elementor-25627 elementor-25618\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2425ce5 elementor-section-full_width elementor-section-height-min-height elementor-section-items-bottom elementor-section-stretched elementor-section-height-default\" data-id=\"2425ce5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cc344eb elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile\" 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mayo  2023<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-014c029\" data-id=\"014c029\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb1f182 elementor-share-buttons--view-icon elementor-share-buttons--skin-flat elementor-share-buttons--shape-circle elementor-grid-0 elementor-share-buttons--color-official elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"eb1f182\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" 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Galego das Mulleres la importancia de trabajar con las empresas para que incorporen los principios del bienestar laboral<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e4dbc1 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"9e4dbc1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7898b6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b7898b6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>La conselleira de Promoci\u00f3n do Emprego e Igualdade, Mar\u00eda Jes\u00fas Lorenzana, particip\u00f3 hoy en Santiago de Compostela en este \u00f3rgano colegiado, donde inform\u00f3 sobre la aprobaci\u00f3n del anteproyecto de la nueva Ley gallega de igualdad.<\/li>\n<li>\n<p>El nuevo texto legal, adem\u00e1s de poner el foco en la sostenibilidad social empresarial, otorga funciones a los CIM para que aconsejen a las mujeres sobre las acciones legales que se pueden adoptar para retirar contenidos o ataques sexistas en los medios tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>En la reuni\u00f3n puso en valor, adem\u00e1s de la noticia normativa, el II Plan de Bienestar Laboral, Conciliaci\u00f3n y Corrresponsabilidad.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Destac\u00f3 que este Plan incorpora tambi\u00e9n, al igual que el texto legal, el concepto de bienestar laboral para consolidar acciones de apoyo a las empresas que implanten medidas encaminadas a la flexibilizaci\u00f3n del tiempo de trabajo y racionalizaci\u00f3n horaria.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-efb1f04 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"efb1f04\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2498aee\" data-id=\"2498aee\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-faf0225 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"faf0225\" 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En palabras de Lorenzana, son cuestiones fundamentales para avanzar en la igualdad de oportunidades, el desarrollo de un trabajo con las empresas para que incorporen los principios del bienestar laboral a sus modelos de gesti\u00f3n como son, entre otros, adem\u00e1s de la racionalizaci\u00f3n de los horarios, la mejora de la conciliaci\u00f3n de las personas trabajadoras \u201cponiendo el foco no solo en las mujeres, tambi\u00e9n en los hombres\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n<p>Lorenzana tambi\u00e9n incidi\u00f3 en la importancia de la formaci\u00f3n para retener talento y en que la nueva normativa refuerza el compromiso auton\u00f3mico para la eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n a la mujer y de los ataques sexistas en los medios tecnol\u00f3gicos. En este sentido, avanz\u00f3 que se otorgar\u00e1n funciones a los Centros de Informaci\u00f3n a la Mujer (CIM) para que puedan aconsejar a las mujeres en las acciones legales que pueden tomar para retirar este tipo de contenidos. La Ley, en este \u00e1mbito, reconocer\u00e1 la discriminaci\u00f3n m\u00faltiple e interseccional y promover\u00e1 espacios seguros y libres de acoso sexual en las ciudades y en eventos multitudinarios.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de la Ley se crear\u00e1, asimismo, el Estatuto de las mujeres rurales y del mar, dos colectivos que contar\u00e1n con su respectivo Observatorio como \u00f3rgano colegiado para poner en valor sus necesidades y en el que se sentar\u00e1, adem\u00e1s de la Administraci\u00f3n gallega, el tejido asociativo, sindicatos, patronal y la Fegamp. El documento es el resultado del proceso participativo que permiti\u00f3 incorporar m\u00e1s de 200 alegaciones.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffce394 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ffce394\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">II Plan de Bienestar Laboral<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11ab5b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11ab5b3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entrada-texto\">\n<div class=\"entrada-texto\">\n<div class=\"entrada-texto\">\n<p>La titular de Igualdade, asimismo, destac\u00f3 las caracter\u00edsticas principales del II Plan de Bienestar Laboral, Conciliaci\u00f3n y Corresponsabilidad de Galicia, que aprob\u00f3 el Consello da Xunta el pasado mes de abril. Es un documento que servir\u00e1 de marco program\u00e1tico para las pol\u00edticas auton\u00f3micas que se desarrollen hasta 2025, con el foco puesto en el fortalecimiento de los recursos de apoyo a las familias y en la dignificaci\u00f3n de los trabajos de cuidado. El Plan es el resultado de un proceso de participaci\u00f3n abierto desde Igualdade a todas las conseller\u00edas y al propio Consello Galego das Mulleres, en el que est\u00e1n representados el asociacionismo femenino, organizaciones empresariales y sindicales y la Federaci\u00f3n Gallega de Municipios y Provincias (Fegamp).<\/p>\n<p>El II Plan cuenta con 42 medidas que quedan articuladas en torno a cinco \u00e1reas estrat\u00e9gicas: sensibilizaci\u00f3n y conocimiento, coeducaci\u00f3n, gesti\u00f3n corresponsable de los tiempos y de los espacios, compromiso con el bienestar laboral y fortalecimiento de los recursos de apoyo a las familias en el apoyo a la crianza y para la asunci\u00f3n de la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en los cuidados.<\/p>\n<p>Con un presupuesto global de m\u00e1s de 1.100 millones de euros, destaca el esfuerzo inversor (cerca de 950 M\u20ac) que en el marco del plan se realizar\u00e1 para fortalecer los servicios p\u00fablicos de apoyo a las familias, para facilitar la conciliaci\u00f3n y los cuidados de las personas. Contempla medidas destacadas como la ya implantada gratuidad en las escuelas infantiles de 0 a 3 a\u00f1os; ayudas directas a las familias para asumir los gastos extra que implica tener ni\u00f1os; el impulso de programas y recursos de conciliaci\u00f3n dirigidos a los n\u00facleos con mayores necesidades de apoyo a la crianza; as\u00ed como el fomento de la implicaci\u00f3n de los hombres en el \u00e1mbito de los cuidados.<\/p>\n<p>Una de las novedades del Plan radicar\u00e1 en la creaci\u00f3n de un repositorio de buenas pr\u00e1cticas sobre conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad que permita inspirar a las diferentes entidades; y tambi\u00e9n, como novedad, el documento a\u00f1ade dos principios rectores, fruto del proceso participativo de elaboraci\u00f3n: uno sobre la consideraci\u00f3n de la ruralidad y un segundo sobre discapacidad. Tambi\u00e9n incorpora a su t\u00edtulo y contenido el concepto de bienestar laboral con la finalidad de consolidar acciones de apoyo y reconocimiento a las empresas para la implantaci\u00f3n efectiva de medidas de conciliaci\u00f3n, flexibilizaci\u00f3n del tiempo de trabajo y racionalizaci\u00f3n horaria.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ad92f7 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5ad92f7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8165fa2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8165fa2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-39cc7d1\" data-id=\"39cc7d1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-92b788a elementor-widget elementor-widget-image-gallery\" data-id=\"92b788a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image-gallery.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-gallery\">\n\t\t\t<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-25627 gallery-columns-2 gallery-size-thumblist'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"92b788a\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MjU2MjAsInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9lbXByZWdvZW5nYWxpY2lhLmdhbFwvd3AtY29udGVudFwvdXBsb2Fkc1wvMjAyM1wvMDVcL05vdmEtMjMuMDUuMjAyMy0xLXNjYWxlZC5qcGVnIiwic2xpZGVzaG93IjoiOTJiNzg4YSJ9\" href='https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Nova-23.05.2023-1-scaled.jpeg'><img fetchpriority=\"high\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Nova-23.05.2023-1-300x300.jpeg\" class=\"attachment-thumblist size-thumblist\" alt=\"\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Nova-23.05.2023-1-300x300.jpeg 300w, https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Nova-23.05.2023-1-150x150.jpeg 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"92b788a\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MjU2MjIsInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9lbXByZWdvZW5nYWxpY2lhLmdhbFwvd3AtY29udGVudFwvdXBsb2Fkc1wvMjAyM1wvMDVcL05vdmEtMjMuMDUuMjAyMy0yLXNjYWxlZC5qcGVnIiwic2xpZGVzaG93IjoiOTJiNzg4YSJ9\" href='https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Nova-23.05.2023-2-scaled.jpeg'><img width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Nova-23.05.2023-2-300x300.jpeg\" class=\"attachment-thumblist size-thumblist\" alt=\"\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Nova-23.05.2023-2-300x300.jpeg 300w, https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Nova-23.05.2023-2-150x150.jpeg 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorenzana destaca en el Consello Galego das Mulleres la importancia de trabajar con las empresas para que incorporen los principios del bienestar laboral Lorenzana destaca en el Consello Galego das Mulleres la importancia de trabajar con las empresas para que incorporen los principios del bienestar laboral La conselleira de Promoci\u00f3n do Emprego e Igualdade, Mar\u00eda &#8230; 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