{"id":25676,"date":"2023-05-25T14:59:17","date_gmt":"2023-05-25T12:59:17","guid":{"rendered":"https:\/\/xempre.gal\/la-xunta-redobla-su-apuesta-por-la-igualdad-laboral-con-el-refuerzo-del-marco-legal-la-formacion-y-las-aportaciones-para-que-las-empresas-implanten-medidas-de-bienestar\/"},"modified":"2023-05-29T11:52:06","modified_gmt":"2023-05-29T09:52:06","slug":"la-xunta-redobla-su-apuesta-por-la-igualdad-laboral-con-el-refuerzo-del-marco-legal-la-formacion-y-las-aportaciones-para-que-las-empresas-implanten-medidas-de-bienestar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/la-xunta-redobla-su-apuesta-por-la-igualdad-laboral-con-el-refuerzo-del-marco-legal-la-formacion-y-las-aportaciones-para-que-las-empresas-implanten-medidas-de-bienestar\/","title":{"rendered":"La Xunta redobla su apuesta por la igualdad laboral con el refuerzo del marco legal, la formaci\u00f3n y las aportaciones para que las empresas implanten medidas de bienestar"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"25676\" class=\"elementor elementor-25676 elementor-25629\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2425ce5 elementor-section-full_width elementor-section-height-min-height elementor-section-items-bottom elementor-section-stretched elementor-section-height-default\" data-id=\"2425ce5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element 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elementor-size-default\">La Xunta redobla su apuesta por la igualdad laboral con el refuerzo del marco legal, la formaci\u00f3n y las aportaciones para que las empresas implanten medidas de bienestar<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e4dbc1 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"9e4dbc1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7898b6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b7898b6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div 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est\u00e1 desplegando en el \u00e1mbito de la regulaci\u00f3n, la formaci\u00f3n, y de las aportaciones para que el tejido productivo gallego avance en la conformaci\u00f3n de planes de igualdad como herramienta para conseguir la sostenibilidad social empresarial.<\/p>\n<p>Tal y como desgran\u00f3 Mancha, la comunidad est\u00e1 invirtiendo este a\u00f1o m\u00e1s de 2,3 millones de euros para favorecer la implantaci\u00f3n de los planes, las medidas de flexibilizaci\u00f3n horaria y teletrabajo entre las peque\u00f1as y medianas empresas, as\u00ed como para que se constituyan gabinetes de igualdad y se favorezca la negociaci\u00f3n colectiva y el di\u00e1logo social al respecto.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n en igualdad laboral, nombradamente a trav\u00e9s del campus virtual que la Conseller\u00eda de Promoci\u00f3n del Empleo mantiene abierto, constituye otra de las grandes atribuidas en un momento en el que el bienestar laboral permite atraer y retener talento, especific\u00f3 la directora xeral.<\/p>\n<p>Cerca de 3.000 personas ya recibieron cualificaci\u00f3n gracias a los cursos b\u00e1sicos (9 ediciones) y avanzados (4 ediciones) en materia de igualdad laboral, especific\u00f3 Mancha, a los que hace falta a\u00f1adir, indic\u00f3, el aprovechamiento de otras formaciones sobre acoso sexual, protecci\u00f3n de la integridad sexual, o los impartidos por asociaciones y otras entidades.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffce394 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ffce394\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nueva Ley de Igualdad<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11ab5b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" 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Se trata, seg\u00fan indic\u00f3, de impulsar esta nueva filosof\u00eda de trabajo como acicate \u201cpara que las empresas favorezcan la igualdad de oportunidades entre el personal trabajador con independencia de su g\u00e9nero y la creaci\u00f3n de equipos diversos, mejorando su competitividad y convirti\u00e9ndose en polos de atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento\u201d.<\/p>\n<p>\u201cLa comunidad gallega ser\u00e1 as\u00ed la primera administraci\u00f3n del Estado en regular este concepto, con el que aspira a modernizar y revolucionar la cultura empresarial con base en los valores ambientales, sociales y de gobernanza que est\u00e1n rigiendo los mercados a nivel mundial\u201d, dijo Mancha.<\/p>\n<p>Galicia est\u00e1 asentando un marco legal en el que encajar\u00e1n medidas ya implantadas y se incorporar\u00e1n otras en consonancia con las nuevas necesidades. La nueva ley de igualdad, afirm\u00f3 la directora xeral, \u201cquiere avanzar en la mejora de la calidad de vida y de las condiciones laborales de las personas trabajadoras\u201d gracias a la implementaci\u00f3n de los factores que lleva parejos la sostenibilidad social empresarial como son la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, la implementaci\u00f3n de planes de igualdad en las empresas, el fomento del empleo femenino de calidad, la formaci\u00f3n en igualdad laboral y habilidades digitales o la prevenci\u00f3n de riesgos con perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Xunta redobla su apuesta por la igualdad laboral con el refuerzo del marco legal, la formaci\u00f3n y las aportaciones para que las empresas implanten medidas de bienestar La Xunta redobla su apuesta por la igualdad laboral con el refuerzo del marco legal, la formaci\u00f3n y las aportaciones para que las empresas implanten medidas de &#8230; <a title=\"La Xunta redobla su apuesta por la igualdad laboral con el refuerzo del marco legal, la formaci\u00f3n y las aportaciones para que las empresas implanten medidas de bienestar\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/la-xunta-redobla-su-apuesta-por-la-igualdad-laboral-con-el-refuerzo-del-marco-legal-la-formacion-y-las-aportaciones-para-que-las-empresas-implanten-medidas-de-bienestar\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre La Xunta redobla su apuesta por la igualdad laboral con el refuerzo del marco legal, la formaci\u00f3n y las aportaciones para que las empresas implanten medidas de bienestar\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":23571,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_mo_disable_npp":"","footnotes":""},"categories":[223,262,263],"tags":[226],"class_list":["post-25676","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-es","category-recursos-es","category-recursos-es-3","tag-economia-social-es-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25676"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25958,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25676\/revisions\/25958"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}