{"id":27662,"date":"2023-04-07T16:02:13","date_gmt":"2023-04-07T14:02:13","guid":{"rendered":"https:\/\/xempre.gal\/smartworking-el-nuevo-modelo-de-trabajo-de-roche-farma-espana\/"},"modified":"2023-07-07T16:12:08","modified_gmt":"2023-07-07T14:12:08","slug":"smartworking-el-nuevo-modelo-de-trabajo-de-roche-farma-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/smartworking-el-nuevo-modelo-de-trabajo-de-roche-farma-espana\/","title":{"rendered":"Smartworking: el nuevo modelo de trabajo de Roche Farma Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Smartworking: el nuevo modelo de trabajo de Roche Farma Espa\u00f1a<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Compartir<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En los \u00faltimos a\u00f1os Roche ha llevado a cabo de forma decidida una transformaci\u00f3n con el objetivo de afrontar los diferentes retos a los que se enfrenta el sector sanitario y farmac\u00e9utico, como son la digitalizaci\u00f3n, el abordaje cada vez m\u00e1s personalizado de las enfermedades o la necesidad de desarrollar nuevas v\u00edas para garantizar un acceso temprano y equitativo a las innovaciones biom\u00e9dicas, garantizando la sostenibilidad del sistema a trav\u00e9s de la medici\u00f3n de los resultados en salud. Y esta transformaci\u00f3n tambi\u00e9n ha implicado nuevas formas de trabajar, basadas en la responsabilidad, compromiso y confianza hacia las personas que formamos Roche. De estas nuevas formas de trabajar y de los aprendizajes de la pandemia surge nuestro nuevo modelo de trabajo h\u00edbrido: Smartworking.<\/p>\n

Antes de la pandemia ya cont\u00e1bamos con un d\u00eda de teletrabajo a la semana, pero es verdad que la pandemia lo aceler\u00f3 todo. Tras los primeros meses, nos empezamos a replantear c\u00f3mo ser\u00eda el nuevo modelo de trabajo, con la idea de unir lo mejor del trabajo presencial y del trabajo virtual.<\/p>\n

Para ello, implantamos un proceso de escucha activa a los propios empleados, con la idea de construir las primeras fases del modelo entre todos. Asimismo, un equipo formado por personas de todas las \u00e1reas de la Compa\u00f1\u00eda se puso a trabajar en dise\u00f1ar nuestro nuevo modelo de trabajo h\u00edbrido, centr\u00e1ndose en 7 elementos clave que necesit\u00e1bamos redefinir para asegurar que el modelo funcionase: horario de trabajo, tipos de reuniones, socializaci\u00f3n, el rol del l\u00edder en un entorno h\u00edbrido, herramientas inform\u00e1ticas, beneficios y bienestar.<\/p>\n

Fruto de todo ello, naci\u00f3 Smartworking, un modelo basado en la flexibilidad, en la confianza y en la responsabilidad individual y colectiva y que ha ido ajust\u00e1ndose a las circunstancias cambiantes del entorno y a los diferentes aprendizajes que hemos ido obteniendo. Actualmente, las personas trabajadoras de Roche Farma tienen que dedicar al menos un 40 % de su tiempo al trabajo en la oficina, pudiendo cada una de ellas elegir qu\u00e9 d\u00edas acudir al edificio.<\/p>\n

Por otro lado, un modelo de este tipo conlleva necesariamente cambios en las instalaciones de la compa\u00f1\u00eda, que en nuestro caso se han traducido en la eliminaci\u00f3n de los despachos y de la existencia de puestos asignados, y en la generaci\u00f3n de nuevos espacios colaborativos para mantener reuniones (presenciales, h\u00edbridas o virtuales) y espacios de conexi\u00f3n.<\/p>\n

En definitiva, pensamos que hoy no podemos entender una forma de trabajo exclusivamente en la oficina o en casa, sino basada en un modelo h\u00edbrido, lo que nos permite combinar lo mejor de la presencialidad, como las interacciones entre compa\u00f1eros para poner en marcha nuevos proyectos y desarrollar nuevas ideas o fomentar el orgullo de pertenencia, y lo mejor del teletrabajo, como la autonom\u00eda a la hora de organizar el trabajo y ahorro de costes y tiempos de desplazamiento, y una mejor conciliaci\u00f3n de la vida profesional con la vida personal y familiar. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sobre Roche<\/strong><\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Roche es una empresa internacional, pionera en la investigaci\u00f3n y el desarrollo de medicamentos y productos para el diagn\u00f3stico, cuyo fin es hacer avanzar la ciencia para mejorar la vida de las personas. La integraci\u00f3n de las \u00e1reas farmac\u00e9utica y diagn\u00f3stica bajo un mismo techo, as\u00ed como su capacidad creciente en el \u00e1mbito del an\u00e1lisis de datos, ayudan a Roche a ofrecer una aut\u00e9ntica atenci\u00f3n personalizada. La compa\u00f1\u00eda opera en m\u00e1s de 100 pa\u00edses, donde da empleo a m\u00e1s de 100.000 personas, y es l\u00edder en I+D, donde invierte unos 14.000 millones de francos suizos al a\u00f1o.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\"Imagen\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tMariano Torres\t\t\t\t\t\t<\/h6>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

People & Culture Head Roche Farma<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Smartworking: el nuevo modelo de trabajo de Roche Farma Espa\u00f1a Compartir En los \u00faltimos a\u00f1os Roche ha llevado a cabo de forma decidida una transformaci\u00f3n con el objetivo de afrontar los diferentes retos a los que se enfrenta el sector sanitario y farmac\u00e9utico, como son la digitalizaci\u00f3n, el abordaje cada vez m\u00e1s personalizado de las … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":27651,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_mo_disable_npp":"","footnotes":""},"categories":[235,263,262],"tags":[226,229,267,240],"class_list":["post-27662","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos-es","category-recursos-es-3","category-recursos-es","tag-economia-social-es-2","tag-etica-y-cultura-organizacional-es","tag-liderado-es","tag-soft-skills-es-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27662","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27662"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27662\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27664,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27662\/revisions\/27664"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27662"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}