{"id":32512,"date":"2023-11-17T10:21:06","date_gmt":"2023-11-17T09:21:06","guid":{"rendered":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/?p=32512"},"modified":"2023-11-16T11:34:34","modified_gmt":"2023-11-16T10:34:34","slug":"cuando-la-conciliacion-y-la-inteligencia-emocional-van-de-la-mano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/cuando-la-conciliacion-y-la-inteligencia-emocional-van-de-la-mano\/","title":{"rendered":"Cuando la conciliaci\u00f3n y la inteligencia emocional van de la mano"},"content":{"rendered":"\t\t
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Cuando la conciliaci\u00f3n y la inteligencia emocional van de la mano<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Las m\u00e1quinas est\u00e1n llamadas a sustituirnos en buena parte de los actuales trabajos. Empezaremos por aquellos m\u00e1s rutinarios, manuales y repetitivos e iremos avanzando hacia otras tareas, con lo que algunos puestos e incluso profesiones desaparecer\u00e1n. Si bien esto tampoco es nuevo (pues ya no hay fareros ni serenos, y en muchas estaciones el tren pasa sin necesidad de jefes de estaci\u00f3n), en algo el ser humano ser\u00e1 siempre insustituible: la capacidad de tomar decisiones con empat\u00eda, teniendo en cuenta todo el abanico emocional que existe en las otras personas con las que nos relacionamos e interaccionamos y todo ello dentro de un marco \u00e9tico generalmente aceptado, que a su vez ser\u00e1 elaborado y revisado por personas.<\/p>\n

De hecho, entre las competencias m\u00e1s destacadas para los l\u00edderes recogidas en el estudio \u00abNuevos l\u00edderes para el siglo XXI<\/em>\u00bb realizado por la prestigiosa organizaci\u00f3n HR Grapevine<\/strong>, aparecen aquellas denominadas soft<\/em> y que guardan relaci\u00f3n con la capacidad del ser humano para actuar no solo bas\u00e1ndose en algoritmos y criterios objetivos, sino poniendo por encima las caracter\u00edsticas m\u00e1s emocionales de las personas. Algunas de ellas son: la capacidad de influencia en entornos virtuales, la comunicaci\u00f3n asertiva, el razonamiento abductivo, la humildad intelectual, el desarrollo de personas, la resiliencia, el pensamiento estrat\u00e9gico, la inteligencia cross-generacional, el esp\u00edritu emprendedor, la flexibilidad… todas ellas dif\u00edciles de asumir para la inteligencia artificial.<\/p>\n

De entre estas competencias hay una, a mi entender, muy significativa que en ocasiones recibe el nombre de arquitectura de lealtades<\/strong>, pero que a m\u00ed me gusta denominar liderado pro-conciliaci\u00f3n<\/em><\/strong>, y que podr\u00eda definirse como la habilidad de un l\u00edder para conocer las distintas necesidades, expectativas y motivaciones de las personas de su equipo para, de esta forma, ofrecerles respuestas de valor diferencial alineadas con el v\u00ednculo emocional. En definitiva, liderar con humanismo y respeto al ser humano y sus entornos m\u00e1s esenciales como la familia.<\/p>\n

Porque, en definitiva, \u00bfqu\u00e9 es conciliar? Se trata de dar una respuesta desde las organizaciones para que las personas puedan vivir con plenitud sin que ello afecte negativamente al negocio o actividad. La realidad refleja que son muchos los ajustes, las propuestas y los cambios que en la organizaci\u00f3n del trabajo se pueden llevar a cabo utilizando la flexibilidad como herramienta y el humanismo como norte y estrategia.<\/p>\n

Desde nuestra experiencia en la gesti\u00f3n de personas, que se materializa con el certificado efr<\/strong><\/span> de conciliaci\u00f3n y flexibilidad que ya poseen m\u00e1s de mil entidades en todo el mundo, estamos observando una aut\u00e9ntica revoluci\u00f3n: c\u00f3mo grandes compa\u00f1\u00edas, pero tambi\u00e9n peque\u00f1as y micro organizaciones, est\u00e1n liderando a las personas y a los equipos desde otra perspectiva, basada en la confianza y el compromiso mutuo, la orientaci\u00f3n al logro y al resultado y no a la presencia. En definitiva, redise\u00f1ando la relaci\u00f3n laboral haci\u00e9ndola m\u00e1s flexible pero tambi\u00e9n m\u00e1s humana, poniendo a la persona en el centro de sus decisiones. Son m\u00e1s de 1.000 las organizaciones que cuentan con nuestra certificaci\u00f3n y reconocimiento. Este proceso de colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada cuenta con el valioso apoyo de la Xunta de Galicia.<\/p>\n

Necesitamos que la inteligencia artificial y la rob\u00f3tica sean aliadas de las personas, aumentando nuestra productividad, para poder conciliar m\u00e1s y mejor, y con ello poder centrarnos en aquello en lo que seguiremos siendo insustituibles y espero que por tiempo indefinido: la inteligencia emocional.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tRoberto Mart\u00ednez\t\t\t\t\t\t<\/h6>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Director Fundaci\u00f3n M\u00e1sfamilia<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Cuando la conciliaci\u00f3n y la inteligencia emocional van de la mano Compartir Las m\u00e1quinas est\u00e1n llamadas a sustituirnos en buena parte de los actuales trabajos. Empezaremos por aquellos m\u00e1s rutinarios, manuales y repetitivos e iremos avanzando hacia otras tareas, con lo que algunos puestos e incluso profesiones desaparecer\u00e1n. Si bien esto tampoco es nuevo (pues … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":32491,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_mo_disable_npp":"","footnotes":""},"categories":[235,262,263],"tags":[226,229,267,240],"class_list":["post-32512","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos-es","category-recursos-es","category-recursos-es-3","tag-economia-social-es-2","tag-etica-y-cultura-organizacional-es","tag-liderado-es","tag-soft-skills-es-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32512","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32512"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32512\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32513,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32512\/revisions\/32513"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}