{"id":41758,"date":"2026-06-12T12:29:40","date_gmt":"2026-06-12T10:29:40","guid":{"rendered":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/la-xunta-avanza-con-los-agentes-sociales-en-el-analisis-de-nuevas-medidas-para-actuar-sobre-el-bienestar-laboral-y-reducir-el-impacto-del-absentismo-en-galicia-con-el-fin-de-incorporarlas-al-futuro-pl\/"},"modified":"2026-06-19T12:34:09","modified_gmt":"2026-06-19T10:34:09","slug":"la-xunta-avanza-con-los-agentes-sociales-en-el-analisis-de-nuevas-medidas-para-actuar-sobre-el-bienestar-laboral-y-reducir-el-impacto-del-absentismo-en-galicia-con-el-fin-de-incorporarlas-al-futuro-pl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empregoengalicia.gal\/es\/la-xunta-avanza-con-los-agentes-sociales-en-el-analisis-de-nuevas-medidas-para-actuar-sobre-el-bienestar-laboral-y-reducir-el-impacto-del-absentismo-en-galicia-con-el-fin-de-incorporarlas-al-futuro-pl\/","title":{"rendered":"La Xunta avanza con los agentes sociales en el an\u00e1lisis de nuevas medidas para actuar sobre el bienestar laboral y reducir el impacto del absentismo en Galicia con el fin de incorporarlas al futuro plan integral"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"41758\" class=\"elementor elementor-41758 elementor-41751\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2425ce5 elementor-section-full_width elementor-section-height-min-height elementor-section-items-bottom elementor-section-stretched elementor-section-height-default\" data-id=\"2425ce5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container 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necesarias en este campo.<\/p><\/div><div id=\"carruselContainer0\" class=\"contedor__ext__carrusel col-sm-12 mb-3 contedor-ext\"><div class=\"carrusel modelo1 tipo6\" data-ipecos-carrusel=\"\"><div class=\"react-carrousel-hoc\"><div class=\"ipecos-component-fillo owl-loaded owl-drag\"><div class=\"owl-stage-outer\"><div class=\"owl-stage\"> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/li><li><p>El fin \u00faltimo del grupo de trabajo es \u00abvelar en todo momento por los derechos de las personas trabajadoras\u00bb, mejorar las condiciones de los entornos laborales, reducir el impacto del absentismo e impulsar la productividad de la econom\u00eda.<\/p><\/li><li><p>Adem\u00e1s de las medidas ya adoptadas en el campo sanitario gallego para mejorar los procesos de gesti\u00f3n y control de las bajas laborales, el Ejecutivo gallego apuesta por incorporar otras relacionadas con el bienestar laboral en las empresas, la prevenci\u00f3n de riesgos laborales y la siniestralidad para reducir las incapacidades temporales que son evitables.<\/p><\/li><li><p>Los participantes en los tres encuentros celebrados hasta ahora inciden en la importancia de que el futuro plan integral tenga en cuenta la realidad del tejido empresarial, con muchas empresas peque\u00f1as y aut\u00f3nomos.<\/p><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-efb1f04 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"efb1f04\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element 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que se sumar\u00edan a las ya adoptadas desde el \u00e1mbito sanitario gallego \u00abal margen de las cuestiones competencia del Gobierno central\u00bb para mejorar los procesos de gesti\u00f3n y control de las bajas. De hecho, se busca incorporar cuestiones relacionadas con el bienestar laboral en las empresas, la prevenci\u00f3n de riesgos laborales y el descenso de la siniestralidad con el fin de reducir las bajas que son evitables velando en todo momento por los derechos de las personas trabajadoras. <\/p><p>Esta jornada -celebrada al amparo de la reci\u00e9n constituida Mesa del Di\u00e1logo Social de Galicia tras su institucionalizaci\u00f3n por consenso entre la Xunta, patronal y los representantes sindicales- cont\u00f3 con la comparecencia de distintos responsables de Recursos Humanos de empresas gallegas de distintas tipolog\u00edas que expusieron la realidad que se encuentran en sus centros de trabajo en materia de bienestar laboral y absentismo, con un importante impacto de las incapacidades temporales en sus resultados econ\u00f3micos.<\/p><p>Estas reuniones del grupo de trabajo -la de hoy, las dos anteriores y las previstas en las pr\u00f3ximas semanas- buscan hacer un an\u00e1lisis del bienestar laboral en las empresas gallegas y del impacto de las incapacidades temporales. Ese diagn\u00f3stico facilitar\u00e1 la adopci\u00f3n de medidas o de herramientas con las que optimizar el funcionamiento del sistema para reducir el m\u00e1ximo posible tanto las bajas evitables \u00abmediante la apuesta por mejoras en el ambiente laboral, la prevenci\u00f3n de riesgos y la salud en el trabajo\u00bb, reducir el impacto del absentismo y atajar posibles abusos. <\/p><p>De hecho, la Xunta defendi\u00f3 desde el primer momento que las medidas que se incorporen al plan integral, que se sumar\u00e1n a las sha aprobadas en las \u00faltimas semanas, deben estar especialmente centradas en las personas y la labor realizada hasta ahora constata que es preciso tener muy presente la responsabilidad social empresarial y el bienestar emocional y organizacional en los centros de trabajo. Es decir, es necesario intervenir en las condiciones organizativas, en la motivaci\u00f3n, en el clima laboral y en el rendimiento de las personas trabajadoras. <\/p><p>En este sentido, las partes tambi\u00e9n concuerdan en la necesidad de tener en cuenta la realidad del tejido productivo gallego, caracterizado por la presencia de muchas peque\u00f1as empresas o mismo aut\u00f3nomos, as\u00ed como la diversidad territorial existente en Galicia, para impulsar medidas flexibles y adaptadas a las caracter\u00edsticas especiales de la comunidad.<\/p><p>En esta l\u00ednea, el Ejecutivo gallego considera necesario abordar el problema del absentismo dado su impacto en la econom\u00eda y toda vez que Galicia es la segunda comunidad con mayor porcentaje de jornadas de trabajo perdidas, por lo que la mejora de posiciones en este campo \u00abconvergiendo por ejemplo con el promedio nacional\u00bb permitir\u00eda incrementar considerablemente la productividad de las empresas y del conjunto de la econom\u00eda.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62db5b6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"62db5b6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Otros encuentros<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5454efd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5454efd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La primera reuni\u00f3n t\u00e9cnica del grupo de trabajo de mejora del bienestar laboral y reducci\u00f3n del impacto del absentismo cont\u00f3 con la intervenci\u00f3n del equipo redactor del informe de la USC y de la UVigo sobre el absentismo laboral en Galicia, present\u00e1ndose la metodolog\u00eda propuesta para la elaboraci\u00f3n de la Estrategia gallega de bienestar laboral en el marco del Di\u00e1logo Social.<\/p><p>En la segunda compareci\u00f3 personal del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social de Galicia (ITSS), de la Sociedad Gallega de Medicina del Trabajo (Sogametra), de la Asociaci\u00f3n de Profesionales de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Aprosal), de la Sociedad Gallega de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (SGPRL), de la Asociaci\u00f3n de Especialistas en Enfermer\u00eda del Trabajo de Galicia (AETGA) y de la Conseller\u00eda de Sanidade.<\/p><p>Tras la reuni\u00f3n de hoy -con la participaci\u00f3n de responsables de Recursos Humanos de empresas gallegas de distintas tipolog\u00edas- en los pr\u00f3ximos encuentros intervendr\u00e1n agentes especializados en la gesti\u00f3n de las incapacidades temporales por contingencias comunes como los graduados sociales, responsables del servicio sanitario gallego, de las mutuas y expertos propuestos por los agentes sociales. Todas estas aportaciones son cruciales para determinar las medidas que se incorporar\u00e1n al borrador de Plan integral de mejora del bienestar laboral y reducci\u00f3n del impacto del absentismo en Galicia, que est\u00e1 previsto que se presente en las pr\u00f3ximas semanas. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5c2cdea elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5c2cdea\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-30110f0\" data-id=\"30110f0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3f4cf7 elementor-widget elementor-widget-image-gallery\" data-id=\"d3f4cf7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image-gallery.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-gallery\">\n\t\t\t<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-41758 gallery-columns-1 gallery-size-thumblist'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-slideshow=\"d3f4cf7\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NDE3NTQsInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9lbXByZWdvZW5nYWxpY2lhLmdhbFwvd3AtY29udGVudFwvdXBsb2Fkc1wvMjAyNlwvMDZcL05vdmEtMTIuMDYuMjAyNi0wMS4wMS5qcGciLCJzbGlkZXNob3ciOiJkM2Y0Y2Y3In0%3D\" href='https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Nova-12.06.2026-01.01.jpg'><img fetchpriority=\"high\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Nova-12.06.2026-01.01-300x300.jpg\" class=\"attachment-thumblist size-thumblist\" alt=\"\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Nova-12.06.2026-01.01-300x300.jpg 300w, https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Nova-12.06.2026-01.01-150x150.jpg 150w, https:\/\/empregoengalicia.gal\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Nova-12.06.2026-01.01-500x500.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Xunta avanza con los agentes sociales en el an\u00e1lisis de nuevas medidas para actuar sobre el bienestar laboral y reducir el impacto del absentismo en Galicia con el fin de incorporarlas al futuro plan integral La Xunta avanza con los agentes sociales en el an\u00e1lisis de nuevas medidas para actuar sobre el bienestar laboral &#8230; 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