Masterclass
13 | 04 | 2023
19:00 - 20:30
ONLINE
El auge de la diversidad e inclusión y el empoderamiento de los empleados en relación a su desarrollo, son tendencia en un escenario cambiante donde la agilidad y la rapidez son dos características que marcan la capacidad de competir de las organizaciones, tanto en su negocio, como en la atracción y fidelización del talento.
La figura del/a líder de equipos cobra un auge exponencial. Se necesita que estos profesionales marquen la diferencia y sean motor de cambio al mismo tiempo que cuidan su equipo y apoyan para que se dé lo mejor de sí.
La tendencia es clara y firme: el liderazgo rompe con la autoridad, secretismo y verticalidad y una figura clave, que vela por el bienestar de las personas empleadas, surge en los equipos: el/la gestor/a de bienestar.
Una persona líder, retadora, identificada con el propósito de la compañía pero que no pierde de vista la parte más humana, poniendo el foco en la felicidad de los miembros de su equipo desde un punto de vista sostenible.
De esta novedosa y necesaria tendencia, nos hablarán Eva Carmona, que con una longeva experiencia nos darán las claves para implementar el cambio en nuestras organizaciones.
Eva acompaña a personas y organizaciones para mejorar su bienestar integral. Disfruta al impulsarles en su camino, con el propósito de que crezcan y construyan su propia historia personal, única e irrepetible.
Su experiencia profesional se ha desarrollado principalmente, desde hace más de 20 años, en el sector Banca (Caja Madrid / Bankia / CaixaBank) donde ha desempeñado su carrera en diferentes posiciones de gestión y coordinación de proyectos. Desde enero del año 2022 trabaja como Responsable de Bienestar Corporativo en Leroy Merlin España, impulsando un plan de bienestar integral 360º con el objetivo de contribuir en el camino de poner al colaborador en el centro dentro de la estrategia Human First.
Colabora con diversas entidades y organizaciones dónde tiene la oportunidad de continuar con su pasión: Acompañar a personas y organizaciones para poner el foco en alcanzar sus objetivos alineados con el negocio, mejorar su bienestar integral, gestión del cambio y alcanzar la excelencia.
Formadora en habilidades en el ámbito organizacional y educativo (FP Dual), y tanto en entornos empresariales y como social (Fundación Randstad, Acción Contra el Hambre). Así mesmo, desenvolve o seu traballo como Executive Coach certificada por AECOP Así mismo, desarrolla su trabajo como Executive Coach certificada por AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos) y formada como instructora de Mindfulness por la Universidad Rey Juan Carlos. Utiliza distintos recursos como mindfulness, storytelling, y visual thiking. “Aquello que nos abra conciencia, incite a la reflexión y a cuestione nuestra narrativa interna.”
En los últimos años se ha especializado en agilidad. Cuenta con diversas certificaciones en Agile por Scrum Org, Scrum Manager, y Management 3.0. Ha participado desde distintos roles en equipos con marcos de trabajo agile e imparte formación en bienestar corporativo y agilidad a través de consultoras con las que colabora esporádicamente (Human Blooming, Dictea, Stellium Business School). Ha colaborado en dos libros especializados en agilidad (Liderazgo Ágil Teal y Di si a la Agilidad). En 2020 ha constituido junto con profesionales del ámbito de la Gestión y el Desarrollo del Talento el espacio de co-creación y colaboración, WATHUB, donde hemos desarrollado nuestro propio modelo (WAT) orientado a promover el bienestar organizacional de forma sostenible y ágil.
El auge de la diversidad e inclusión y el empoderamiento de los empleados en relación a su desarrollo, son tendencia en un escenario cambiante donde la agilidad y la rapidez son dos características que marcan la capacidad de competir de las organizaciones, tanto en su negocio, como en la atracción y fidelización del talento.
La figura del/a líder de equipos cobra un auge exponencial. Se necesita que estos profesionales marquen la diferencia y sean motor de cambio al mismo tiempo que cuidan su equipo y apoyan para que se dé lo mejor de sí.
La tendencia es clara y firme: el liderazgo rompe con la autoridad, secretismo y verticalidad y una figura clave, que vela por el bienestar de las personas empleadas, surge en los equipos: el/la gestor/a de bienestar.
Una persona líder, retadora, identificada con el propósito de la compañía pero que no pierde de vista la parte más humana, poniendo el foco en la felicidad de los miembros de su equipo desde un punto de vista sostenible.
De esta novedosa y necesaria tendencia, nos hablarán Eva Carmona, que con una longeva experiencia nos darán las claves para implementar el cambio en nuestras organizaciones.
Eva acompaña a personas y organizaciones para mejorar su bienestar integral. Disfruta al impulsarles en su camino, con el propósito de que crezcan y construyan su propia historia personal, única e irrepetible.
Su experiencia profesional se ha desarrollado principalmente, desde hace más de 20 años, en el sector Banca (Caja Madrid / Bankia / CaixaBank) donde ha desempeñado su carrera en diferentes posiciones de gestión y coordinación de proyectos. Desde enero del año 2022 trabaja como Responsable de Bienestar Corporativo en Leroy Merlin España, impulsando un plan de bienestar integral 360º con el objetivo de contribuir en el camino de poner al colaborador en el centro dentro de la estrategia Human First.
Colabora con diversas entidades y organizaciones dónde tiene la oportunidad de continuar con su pasión: Acompañar a personas y organizaciones para poner el foco en alcanzar sus objetivos alineados con el negocio, mejorar su bienestar integral, gestión del cambio y alcanzar la excelencia.
Formadora en habilidades en el ámbito organizacional y educativo (FP Dual), y tanto en entornos empresariales y como social (Fundación Randstad, Acción Contra el Hambre). Así mesmo, desenvolve o seu traballo como Executive Coach certificada por AECOP Así mismo, desarrolla su trabajo como Executive Coach certificada por AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos) y formada como instructora de Mindfulness por la Universidad Rey Juan Carlos. Utiliza distintos recursos como mindfulness, storytelling, y visual thiking. “Aquello que nos abra conciencia, incite a la reflexión y a cuestione nuestra narrativa interna.”
En los últimos años se ha especializado en agilidad. Cuenta con diversas certificaciones en Agile por Scrum Org, Scrum Manager, y Management 3.0. Ha participado desde distintos roles en equipos con marcos de trabajo agile e imparte formación en bienestar corporativo y agilidad a través de consultoras con las que colabora esporádicamente (Human Blooming, Dictea, Stellium Business School). Ha colaborado en dos libros especializados en agilidad (Liderazgo Ágil Teal y Di si a la Agilidad). En 2020 ha constituido junto con profesionales del ámbito de la Gestión y el Desarrollo del Talento el espacio de co-creación y colaboración, WATHUB, donde hemos desarrollado nuestro propio modelo (WAT) orientado a promover el bienestar organizacional de forma sostenible y ágil.