En el marco de la mesa celebrada hoy, la Xunta puso a disposición de los agentes sociales un informe elaborado por la Universidad de Santiago de Compostela y la de Vigo sobre el absentismo laboral en Galicia, que posteriormente se explicó en rueda de prensa, en la que participaron el conselleiro de Empleo, José González, el presidente de la CEG, Juan Manuel Vieites, el catedrático en Economía Aplicada de la USC, Santiago Lago, y el profesor de Economía Financiera y Contabilidad de la UVigo, Francisco Javier Martínez. Según se desprende de este estudio —que será el punto de partida del nuevo grupo de trabajo creado hoy— Galicia presenta una tasa de absentismo próxima al 8% y significativamente superior a la del promedio nacional, ocupando el 4º lugar. También es una de las comunidades autónomas con mayor duración media de los procesos de incapacidad temporal y con una elevada prevalencia de procesos de larga duración.

El informe explora posibles hipótesis para explicar este fenómeno, entre las que se barajan el envejecimiento de la población, la composición de los sectores productivos o la estructura familiar predominante y los deberes de cuidados. Con todo, concluye que estas posibles causas solo explican parcialmente los peores resultados de Galicia en las distintas dimensiones analizadas del absentismo, por lo que es preciso seguir ahondando en la investigación de otros factores idiosincráticos de una realidad de elevado impacto económico para acomodar así las posibles medidas a las propias particularidades gallegas. Así, el documento recoge que el coste total anual de los procesos de absentismo laboral en Galicia para la Seguridad Social llegó a cerca de 850 M€ en 2023, situándonos como la 2ª CCAA de España con mayor coste por ocupado por incapacidad temporal, sin olvidar los costes directos que implica para las propias empresas, cuantificados en más de 782 M€, y en el propio PIB.

José González manifestó que, en este marco, la Xunta de la el primer paso en un camino que se abordará dentro de la Mesa de Diálogo Social y que permitirá avanzar en la búsqueda de soluciones, investigando en profundidad las causas del absentismo en nuestra comunidad y construyendo, de la mano de sindicatos y empresarios, medidas concretas que reduzcan su impacto y protejan a empresas y trabajadores. Una apuesta por el conocimiento de la universidad pública y la metodología rigurosa para poder actuar con eficacia, comentó, y que va en la misma línea del reciente convenio pionero firmado con la USC —que desarrollará el laboratorio EconLabGalicia— para evaluar las políticas activas de empleo impulsadas por la Xunta.

La labor del nuevo grupo de trabajo irá en paralelo al proceso de mejora de la gestión y control de los procesos de incapacidad temporal que está impulsando la Consellería de Sanidad, y que incluye medidas como la creación de unidades de apoyo a las Unidades de Inspección y Control de Salud Laboral en las áreas sanitarias de Ferrol, Lugo y Santiago, así como otras orientadas a reducir los trámites burocráticos a los pacientes y a reforzar la formación de los facultativos.