El Diario Oficial de Galicia (DOG) publica hoy la convocatoria de este año del programa Retorna Cualifica Emprego con la que se procurará que 200 personas gallegas residentes en el extranjero puedan regresar a Galicia a desarrollar su vida y trayectoria profesional. A ella el Gobierno gallego destina 2,3 M€ —a distribuir en las anualidades 2026 y 2027— y de este modo avala la andadura de esta iniciativa, que en sus dos ediciones anteriores permitió el retorno de cerca de 400 gallegos procedentes de 21 países y acompañados muchos de ellos por su familia. En total, retornaron con más de 160 personas acompañantes y en 60 ayuntamientos hay empresas con trabajadores retornados a través de este programa, lo que evidencia su dimensión social y de integración.

En concreto, este programa enmarcado en la Estrategia Galicia Retorna y en el modelo propio de la comunidad para atraer talento de un modo ordenado y planificado, está destinado a las personas gallegas que emigraron o a sus descendientes y que sean menores de 55 años favoreciendo su vuelta a la Comunidad gallega con trabajos ofertados en origen de la mano de las empresas que podrán ofertar sus vacantes en el portal del programa. Para ello, incluye la oferta de la formación necesaria a las personas seleccionadas para la cualificación profesional precisa en el puesto de trabajo que van a ocupar, así como apoyos para facilitar su instalación en Galicia. Entre ellos los destinados al alquiler de vivienda, que se incorporaron en la convocatoria del año pasado.

Como novedad, destaca el aumento de los 11 a los 16 meses del período de prospección y selección, lo que permitirá a los beneficiarios contar con más tiempo de acompañamiento por las entidades que gestionen el programa y para recopilar la documentación que precisen.

Con esta convocatoria se regula la gestión del programa mediante la selección de entidades que reúnan los requisitos exigidos para desarrollar el programa. Se buscan resultados vinculados a cada territorio detectando las empresas que demanden mano de obra y seleccionando personas candidatas que respondan a los perfiles que solicita el tejido empresarial. Esto se acompaña de una atención integral que facilita la toma de decisiones tanto al tejido productivo interesado en poder cubrir vacantes como a las personas con voluntad de aceptar esas ofertas. El plazo de presentación de solicitudes se abrirá el 12 de mayo y se prolongará hasta el 30 de junio.