Webinar
FECHA
23 NOV 2022
HORA
19:00 - 20:30
LUGAR
Online
Un equipo alineado es un equipo que aspira a alcanzar los mismos logros, comprende los objectivos y está formado por personas que entienden como contribuír con sus fortalezas.
Cuando las personas están alineadas con los valores y propósitos de su organización, la automotivación, la axilidade y la eficiencia se convierten en una realidad.
Lograr que las organizaciones adopten nuevos sistemas o formas de operar puede ser un desafío, por eso es muy importante capacitar simultáneamente a los líderes de los equipo sobre como implementar estos sistemas para poder lograr la máxima eficiencia y produtividad en el menor itempo posible.
En este webinar a cargo de Santiago Vázquez, podrás conocer a los conceptos que definen y acercan un nuevo liderazgo que transforma a las organizaciones para alacanzar la alineación del negocio con la organización de la plantilla.
Un equipo alineado es un equipo que aspira a alcanzar los mismos logros, comprende los objectivos y está formado por personas que entienden como contribuír con sus fortalezas.
Cuando las personas están alineadas con los valores y propósitos de su organización, la automotivación, la axilidade y la eficiencia se convierten en una realidad.
Lograr que las organizaciones adopten nuevos sistemas o formas de operar puede ser un desafío, por eso es muy importante capacitar simultáneamente a los líderes de los equipo sobre como implementar estos sistemas para poder lograr la máxima eficiencia y produtividad en el menor itempo posible.
En este webinar a cargo de Santiago Vázquez, podrás conocer a los conceptos que definen y acercan un nuevo liderazgo que transforma a las organizaciones para alacanzar la alineación del negocio con la organización de la plantilla.
Director of the Center for Emerging Leadership at TEC de Monterrey
Doctor en economía por la Universidad de Santiago de Compostela; sociólogo, economista y licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid, ademas de PDD por el IESE de la Universidad de Navarra.
Tras más de veinticinco anos trabajando en el ámbito del liderazgo y la gestión de personas en España, República Dominicana, Filipinas y ahora en México fue Director de Personas de R, donde desenvolvío un modelo de gestión de personas orientado a generar mayores niveles de felicidad en el trabajo de los colaboradores aplicando la psicología positiva. El modelo fue caso de estudio para El Instituto de Empresa y la Agencia Europea de Seguridad y Salúd Laboral, y además, fue incluída en la lista dos 50 mejores lugares para trabajar de Europa en 2013.
Con el propósito de vida claro de contribuír a la formación de organizaciones más humanas, Santiago actualmente dirige el Centro de Liderazgo Emergente del Instituto Tecnolóxico de Monterrey, donde desenvolvío un modelo de liderazgo orientado al bienestar organizacional, poniendo el foco en las personas.
Compagina su labor en México con la de Partner de MV Executive Search, Managing Partner de MVS Talent Solutions así como docente en numerosas universidades nacionales e internacionales.
Director of the Center for Emerging Leadership at TEC de Monterrey
Doctor en economía por la Universidad de Santiago de Compostela; sociólogo, economista y licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid, ademas de PDD por el IESE de la Universidad de Navarra.
Tras más de veinticinco anos trabajando en el ámbito del liderazgo y la gestión de personas en España, República Dominicana, Filipinas y ahora en México fue Director de Personas de R, donde desenvolvío un modelo de gestión de personas orientado a generar mayores niveles de felicidad en el trabajo de los colaboradores aplicando la psicología positiva. El modelo fue caso de estudio para El Instituto de Empresa y la Agencia Europea de Seguridad y Salúd Laboral, y además, fue incluída en la lista dos 50 mejores lugares para trabajar de Europa en 2013.
Con el propósito de vida claro de contribuír a la formación de organizaciones más humanas, Santiago actualmente dirige el Centro de Liderazgo Emergente del Instituto Tecnolóxico de Monterrey, donde desenvolvío un modelo de liderazgo orientado al bienestar organizacional, poniendo el foco en las personas.
Compagina su labor en México con la de Partner de MV Executive Search, Managing Partner de MVS Talent Solutions así como docente en numerosas universidades nacionales e internacionales.