El/La Gestor/a de Bienestar

El Gestor de Bienestar de una organización es la persona que se encarga de velar por una cultura basada en el bienestar de los empleados para que su experiencia laboral sea lo más enriquecedora posible y que lleguen a alcanzar un efectivo desempeño, para obtener los resultados organizacionales definidos por dicha organización.

El Gestor de Bienestar cuidará en todo momento la experiencia del empleado desde el onboarding hasta el final de su carrera profesional a través de la implementación de una cultura que priorice el bienestar de las personas, consiguiendo así empleados que desarrollarán todo su potencial y se comprometan con su organización. De esta forma, se logrará enamorar a los nuevos empleados (atracción del talento) y se fidelizará (retención del talento) a los que llevan cierto tiempo en dicha organización.

El perfil del gestor de bienestar depende jerárquicamente del CEO o bien de la Dirección de RRHH y trabajará de manera transversal con los diferentes departamentos y equipos que los formen.

El Gestor de Bienestar tratará de generar coherencia a través de la implementación de una cultura de bienestar, desarrollando líderes que sintonicen con esta cultura y poniendo las condiciones de bienestar social, mental, físico, emocional y laboral, de forma que la organización obtendrá una mayor rentabilidad.