El programa Retorna Cualifica Emprleo tiene como finalidad contribuír a incrementar la población activa de Galicia a través de la atracción de las personas gallegas residentes en el extranjero, tanto las emigrantes como sus descendientes, facilitándoles mecanismos y medios para su cualificación y su inserción laboral.
El programa Retorna Cualifica Empleo tiene como objetivo específico que aquellas personas que cuentan con un plan de cualificación y empleabilidad, suscriban un contrato de trabajo con una duración mínima de 12 meses, o 15 meses en el caso de ser un contrato de trabajo fijo-discontinuo de los cuales el periodo de actividad será como mínimo de 9 meses.
Requisitos para poder participar
Pueden participar en el programa las personas emigrantes de nacionalidad española y origen gallego residentes en el extranjero, que estén interesadas en integrarse laboralmente en Galicia que:
- Estén en posesión de la nacionalidad española y sean menores de 55 años.
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Acrediten residir fuera de España un mínimo de un año inmediatamente anterior a la fecha de inicio de participación en el Programa Retorna Cualifica Emprego.
- Se encuentren vinculadas a Galicia, por lo menos con una de las siguientes situaciones:
- Ser emigrante nacido en Galicia.
- Ser emigrante no nacido en Galicia, pero haber residido en Galicia de forma continuada durante seis (6) años con nacionalidad española antes de emigrar.
- Ser descendiente por consanguinidad de persona emigrante nacida en Galicia, siempre que la persona solicitante naciera en el extranjero.
- En el caso de las personas nacidas en el extranjero, estar vinculadas a un concello gallego.
Podrán también participar en el programa el cónyuge / pareja que esté también en disposición de aceptar un contrato de trabajo en Galicia, cumpliendo los requisitos que la normativa de aplicación exija.
Formación / Cualificación
- Formación en competencias clave nivel 2 e nivel 3.
Las personas que lo deseen contarán con una vía para poder realizar en Galicia acciones formativas conducentes a certificados de profesionalidad, no teniendo que aguardar después a tener homologados sus estudios.
Pueden realizar esta formación en su país de origen a través de los recursos formativos del campus virtual de la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade.
Y cuentan también con la posibilidad de realizar las pruebas de superación que les permitan obtener la certificación de tener superadas las competencias clave de nivel 2 o de nivel 3.
- Acciones formativas relacionadas con el sector productivo y puesto de trabajo ofertado por la empresa
Esta formación tendrá como objetivo reforzar la capacitación profesional de la persona permitiéndole adquirir, actualizar, reciclar y completar el perfil de competencias profesionales adecuadas a ese puesto de trabajo que se le oferte. - Competencias digitales.
Se incluye también formación en las habilidades necesarias para emplear las TICs como herramienta en el ámbito laboral (creación de correo electrónico, uso de navegadores de internet…).
- Habilidades blandas. Y se incluyen contenidos para la potenciación de las habilidades blandas tales como trabajo colaborativo e en equipo, comunicación, negociación, gestión del estrés, creatividad, capacidad de adaptación, flexibilidad, actitudes…
Contratación
Formalización de un contrato de trabajo que será como mínimo de 12 meses, excepto en la modalidad fijo-discontinuo que deberá ser como mínimo de 15 meses y de los cuales, como mínimo, 9 meses serán de actividad.
Ayuda económica
- Apoyo para viajar y para comenzar.
- La participación en el programa es gratuita, y en el caso de aceptar el puesto, los gastos de traslado están cubiertos además de una ayuda económica de 1.300€ para cubrir los primeros gastos de instalación en Galicia.
Compromiso
La aceptación del puesto de trabajo implica una permanencia mínima en Galicia de 12 meses.