Uno de los mayores problemas a los que se están enfrentando las empresas en la actualidad es la fuga de talento, que tiene como principales causas las condiciones económicas, problemas para crecer dentro de la empresa y la falta de equilibrio entre la vida laboral y personal.

Contar con el mejor talento supone una clara ventaja competitiva para las organizaciones y cualquier ayuda que optimice su atracción y fidelización es bienvenida. Los especialistas en soluciones apuntan a la transformación digital, como palanca para frenar este desafío empresarial.

Mostrar a las empresas como implantar soluciones digitales permite además de atender a las nuevas tendencias en el trabajo (tele trabajo, flexibilidad horaria, desarrollo), automatizar procesos de RRHH que reduce tiempos y costes y aumenta la agilidad y calidad; y con un beneficio añadido: los profesionales de RRHH se sienten realizados, ya que dedican su tiempo a tareas de verdadero valor añadido.

La tecnología se encargue de ejecutar todas las tareas rutinarias posibilitando que los profesionales de RRHH se dediquen a atraer, potenciar y fidelizar el talento, mejorando, por ejemplo, la estrategia de formación o asegurando la eficiencia y mejora en la productividad desarrollando el modelo de evaluación del desempeño…; en definitiva, a facilitar el smart working.

De estas nuevas tendencias que se afianzan cada vez más en el tejido empresarial gallego nos hablarán tres grandes referentes del sector: Plexus Tech, Tecalis y Altia.